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08/29/2017
| In Tendencias tecnológicas
| By Apiumhub

Como muchos otros procedimientos de la metodología Ágil , una de las funciones principales de la CI o Integración Continua, es facilitar el trabajo a los desarrolladores. Cuando hablamos de integración contínua, nos referimos a la creación de código entre diferentes desarrolladores y bajo una minuciosa comprobación del mismo. Para hacer que esto sea posible y fácil, no esperaremos a que el código esté finalizado, como se hacía en los métodos convencionales o de cascada, sino que dividiremos el trabajo en pequeñas tareas ,también denominadas sprints, que no suponen un gran esfuerzo ni necesitan una gran inversión de tiempo, de forma que se puedan ir comprobando dichas tareas frecuentemente. Estas comprobaciones se deben llevar a cabo por lo menos una vez al día y suelen ser realizadas al finalizar cada jornada laboral. En base a los resultados, podemos seguir creando o entramos en la fase de modificación, donde una vez detectado el error, el grupo decidirá cómo se puede superar y para ello, que deben modificar.

Ágil implica trabajar de forma rápida e intentar reducir el rango de errores al mínimo posible. Una forma de poder conseguirlo es fomentando el trabajo en equipo, de forma que se ayuden para superar las trabas y aprendan los unos de los otros. Otra característica es desglosar los grandes proyectos en pequeñas tareas, de forma que el trabajo se mucho más llevadero, la presión menor y los tiempos de entrega / validación, más frecuentes. Por lo tanto, un flujo contínuo de revisiones, opiniones, pruebas, feedback entre el cliente y entre los miembros del equipo, superación de errores, cuidar el código y trabajar cómodo hace que este tipo de prácticas sean tan frecuente hoy en día.

Ahora ya sabemos que un trabajo más eficiente y rentable es posible.

Ventajas de integración continua

1. Como es fácilmente deducible, el nombre que adquiere esta práctica es descriptivo y literal. Nos basamos en la comprobación continua del código para poder integrar poco a poco las mejoras o ir actualizando a diario para obtener un resultado mucho más fiable y en periodo menor de tiempo. Lo que nos permite ajustarnos mejor a los timings propuestos y evitar las presiones derivadas de última hora por la presión de las entregas.

2. Otra de las ventajas que tiene la CI es a nivel personal. Puesto que estas prácticas se llevan a cabo en proyectos conjuntos, son los propios desarrolladores los que van a ir analizando el código creado, apoyándose los unos en los otros. Ellos mismos van a tener que aprender diferentes métodos de integración y verse obligados a superar día tras día diferentes errores o fallos encontrados en el código creado. Esto fomenta la comunicación entre el equipo, y hace que sea mucho más enriquecedor tanto a nivel individual como a nivel de grupo o equipo.

Así que lo primero es evaluar la situación: ¿de dónde procede esa negatividad? ¿Cuánto tiempo lleva así? ¿Su comportamiento está teniendo repercusiones? Al igual que en cómo solucionar un conflicto laboral , lo más efectivo es tener una charla honesta con el trabajador en cuestión, adecuando el tono de la reunión (recordemos que esta reunión no tiene como objetivo ser una regañina, sino un espacio donde el empleado se sienta escuchado) pero sin entrar en su juego .

lo más efectivo es tener una charla honesta con el trabajador en cuestión, adecuando el tono de la reunión pero sin entrar en su juego

Para los trabajadores negativos y pesimistas

Si el empleado no para de quejarse o solo ve el lado negativo de las situaciones, pídele que especifique el problema o que aporte una solución . Reflexionando en voz alta quizá se dé cuenta de su actitud tan negativa o encuentre la solución que necesita. El lado positivo de contar con trabajadores negativos es que tienen una mente crítica y contemplan todas las posibilidades, así que no está de más escuchar su punto de vista.

Si el empleado no para de quejarse o solo ve el lado negativo de las situaciones, pídele que especifique el problema o que aporte una solución Puede que te interese: Caso de éxito: Damen Geox D Asheely D Botas De Motorista Schwarz negro Vista económica Liquidación Big Venta 31mGZ
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Si el trabajador no es de los que se queja, pero sí de los que alimentan el “salseo”, difundiendo rumores o haciendo cábalas sobre qué puede estar pasando en tal o cual departamento, la mejor solución para cortar este problema de raíz es Liquidación bajo tarifa de envío Sandalias De Cuero Sandalias De Oro De Chiara Ferragni Las Mujeres Venta Eastbay Envío gratis desde Español Salida de fábrica Outlet Donde puedes encontrar 8QGiG
. Si los trabajadores saben que pueden recibir una amonestación por fomentar este tipo de comportamiento, reducirán drásticamente los rumores.

la mejor solución para cortar este problema de raíz es desarrollando una cultura de empresa donde quede claramente especificado que ese tipo de comportamientos no son bienvenidos en la empresa

Una de las herramientas que más éxito tiene a la hora de cultivar una buena cultura de empresa en la empresa es la gamificación . Los elementos de juego animan a los empleados a realizar determinadas tareas y recibir recompensas virtuales al alcanzar determinados estándares, entre ellos los que deseamos para nuestra cultura empresarial. Los empleados están encantados y la empresa alcanza sus objetivos. ¡Todos ganan!

Artículos sobre Aprendizaje – Tulia Ocampo Gaviria
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IMPORTANCIA DE LA EDUCACIÓN INCLUSIVA

Tanto en la normatividad internacional como en la nacional, se hace énfasis en los derechos que todos los seres humanos tienen; entre ellos se incluye el derecho a una educación acorde con las necesidades que cada uno tiene. Para ello se han postulado lineamientos que permitan alcanzar una educación inclusiva que tenga en cuenta todas las necesidades de los estudiantes, incluyendo aquellos que presentan alguna discapacidad y/o talento excepcional. Una educación inclusiva que considere las necesidades de todos los niños y jóvenes, debe llevar a una verdadera inclusión social y laboral con el fin de lograr una vida digna.

Aula inclusiva (foto de http://www.atzegi.org/)

La concepción de la educación inclusiva parte de la equidad, donde todos los niños y jóvenes tienen derecho a una educación de calidad, con un enfoque colaborativo que se centra en el ser. De esta manera, todos pueden tener acceso a la educación que les permita prepararse para la vida activa. Se busca que todos los niños y jóvenes, incluyendo aquellos que tienen alguna discapacidad y/o talento excepcional no reciban una educación segregada sino en instituciones que reconozcan las necesidades de todos y busquen su desarrollo y aprendizaje al máximo de su potencial, independientemente de su condición. Al mismo tiempo, se busca que todos los niños y jóvenes se eduquen en un medio social diverso que respeta las diferencias sin ningún tipo de exclusión. Finalmente, una educación inclusiva que prepare a todos para la vida laboral activa tiene ventajas económicas porque todos podrán contribuir al desarrollo de su propia sociedad.

Diversidad en la comunicación (foto de www.vanguardia.com)

Para una inclusión educativa exitosa se requiere, además de un personal de apoyo formado en el trabajo con población diversa y vulnerable, de una importante sensibilización y capacitación del personal docente que trabaja con los estudiantes día a día. Sin una adecuada sensibilización de las necesidades que todos los estudiantes tienen, incluyendo aquellos con necesidades educativas especiales, los maestros no van a desear tenerlos en su aula. Esta sensibilización también debe incluir el reconocimiento de sus derechos, en especial el derecho a la educación. Además de sensibilización, es necesario darles a estos educadores las herramientas que requieren para el trabajo diario con esta población. Sólo con los conocimientos y habilidades apropiados, los profesores podrán ofrecer una educación de calidad a todos sus estudiantes, tanto a los que presentan NEE como a los que se consideran “normales”, quienes también tienen derecho a una educación de calidad.

Para poder cumplir con la normatividad relacionada con la población con necesidades educativas especiales, se requiere de un esfuerzo decidido del Estado y de las instituciones educativas. De otro lado, las familias de los niños y jóvenes con discapacidad y/o con talentos excepcionales, deben ser concientizadas de sus derechos para que conozcan la legislación existente y exijan el cumplimiento de sus derechos e inicien cuando sea el caso, las acciones necesarias bajo una asesoría legal. De esta manera se podrá lograr una verdadera inclusión educativa, social y laboral.

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El nutricionista de la general

"El hombre es el único animal que come sin tener hambre, que bebe sin tener sed, y que habla sin tener nada que decir". Mark Twain

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Juan Revenga 25 de septiembre de 2015

Según Euromonitor , una compañía especializada en estudios de mercado, los españoles nos gastamos cerca de Nueva Zapatilla De Deporte De Color Naranja Damen Equilibrio Wl574fad 2018 Nuevo Barato Venta Discount MvsZCG02
que, en realidad, aun nadie ha demostrado fehacientemente que sirvan para hacer-nada-bueno. Entiéndase esta afirmación referida a nuestro entorno, en un marco de superabundancia alimentaria y con un acceso general a los alimentos que para sí quisieran otros países menos favorecidos.

Euromonitor 259 millones de euros el año pasado en suplementos vitamínicos y dietéticos

Lo más curioso de este dato es que según esta empresa que analiza el consumo en distintas regiones del mundo España es uno de los países que más margen tiene para “crecer” en este sentido (entiéndase por “crecer” gastar aun más dinero) si se compara con el gasto que se destina en otros países de su mismo ámbito al este concepto de la suplementación. Para que te hagas una idea los norteamericanos en el mismo periodo de tiempo se gastaron 25 mil millones de dólares. Si lo ponemos todo en las mismas unidades, esto significa que en España tuvimos un gasto per cápita de unos 5,6€/año en estas zarandajas mientras que en EEUU el gasto per cápita fue de unos 70€/año. Una diferencia importante y es que el caso de los norteamericanos es por demás…

España es uno de los países que más margen tiene para “crecer” en este sentido

Pero bueno, el caso que más me preocupa es el que me toca más cerca, el de España, pero también y viendo las diferencias con otros países, la que se nos echa encima. Sin ir más lejos, según la opinión de Euromonitor, se espera que los españoles nos gastemos hasta 10 millones de euros más en estos decorativos nutrientes al llegar a 2019.

Decía un poco más arriba que en referencia a los productos multivitamínicos y multiminerales apenas hay pruebas de que sirvan para nada bueno, pero sí alguna de que pueden hacer más mal que bien cuando su uso se cronifica. Tengo pruebas.

Suplementos: por lo general, un mal gesto

Esta importante publicación del año pasado Compras en línea Baratas en línea Precio barato en línea Adidas Rendimiento De Los Hombres Del Zapato Powerlift3 Entrenador De Cruz Negro / Color Escarlata / Negro lh7ZC35w3
(Suplementos de vitaminas, multivitaminas y minerales para la prevención primaria de la enfermedad cardiovascular y el cáncer) concluye que:

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Nuestra compañía es una empresa de alta tecnología, que implica investigación y desarrollo, producción, ventas y servicio también. En los últimos 30 años, nos dedicamos a la producción de equipos de minería, máquinas de fabricación de arena y molinos de molienda industriales, que ofrecen proyectos de conservación de autopistas, vías ferroviarias y conservación del agua, la solución para la fabricación de arena de alta calidad y equipos combinados.

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